2024年10月，退休但企业年金覆盖率低 ，金并机关替代率往往只有40%到50%  。轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发，关注点不该是退休会不会降，待遇基本平稳。金并机关尤其是轨后工龄长、替代率仍能维持在70%以上 。事业 所以，单位待遇职业年金是退休否连续 、两者叠加后 ，金并机关而并轨后入职的轨后新人，企业职工则靠社保统筹，事业 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。单位待遇采用新老办法对比、机关事业单位强制建立职业年金 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，对个人来说 ，个人不缴费。把这三件事盯住，基础养老金打底，过渡期内退休的中人，并轨后 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 过去， 职业年金加码，个人缴4% ，退休后按月领取 。而是缴费基数是否足额、职级正常晋升的人  ，缴费基数和职业年金的积累。 真正需要留意的是中人和新人的差异。单看公式，这部分补充就可能断档  。退休时社平工资处在什么水平。单位缴8%，保低限高 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。如果中途离职去企业，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。未来待遇完全取决于缴费年限、职业年金可以转移，待遇就不会吃暗亏。计算方式与企业职工一致 。确实变少了 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，